近日，市审计局召开“能力作风建设年”活动第二季度专题调度会，对全局能力作风建设年活动进行了再安排、再强调、再推进。会议传达学习了全市“能力作风建设年”活动推进会议暨领导小组第一次会议精神，总结了前一阶段“能力作风建设年”活动取得成效，查找问题不足，梳理剖析原因，研究制定措施，并对下一阶段工作提出要求。

会议指出，“能力作风建设年”活动启动以来，全局上下高度重视，统筹兼顾各项工作，第一时间研究制定专项活动实施方案，明确牵头科室、细化责任分工，确定完成时限，为全局活动扎实有效开展奠定了基础。

会议强调，要锚定目标任务，压实落靠责任。局党组要切实扛起主体责任，党组书记要担负起第一责任人责任，各分管领导要以身作则，一级抓一级、一级带一级，示范带动全局审计干部学业务、转作风，用实事、实效、实绩来彰显能力作风的提升。要发挥好牵头抓总，整体协调作用。各专项行动领导小组和牵头科室要主动谋划、不等不靠、推动落实，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，确保能力作风建设各项行动抓实抓细抓出成效。要聚焦主责主业，推动重大决策部署落实。要围绕中央、省市重大决策部署和年度重点工作任务，推进“四个体系”建设，把开展“能力作风建设年”活动融入全年目标，融入重点任务，用审计工作高质量发展的成效检验活动成效。要坚持问题导向，做到真查真改。紧密结合审计工作实际，奔着解决能力和作风问题去，着力解决党员干部思想不宽不会为、动力不足不想为、本领不强不能为、担当不够不敢为、作风不实不作为等问题,努力实现“七个提升”，为伊春审计高质量发展提供坚强有力保障。

会议要求，全局干部职工必须在思想认识上再提高，充分认识到能力作风建设是以实际行动践行“两个维护”的重要举措，全局干部职工要以“咬定青山不放松”的韧劲强化能力提升，以“行百里者半九十”的清醒狠抓作风转变，以更高的标准锻造能力，以更严的要求锤炼作风，为加快推进伊春全面振兴全方位振兴、早日让老林区焕发青春活力贡献审计力量。