全市以“十盯、十提、十转、十看”为抓手，全面深化干部能力作风建设系列报道之思想篇

伊春开放大学党委理论学习中心组开展2025年度第七次集体学习，与会成员围绕主题进行深入研讨。

王丹怡 摄

编者按：市委高度重视干部能力作风建设工作，因地制宜采取有效措施，全力激发干部干事创业热情，推动各项工作不断取得扎实成效。今天，本报在“深化干部能力作风建设”专栏，推出“全市以‘十盯、十提、十转、十看’为抓手，全面深化干部能力作风建设系列报道”，其中，思想篇聚焦干部理念更新与思维转变；发展篇呈现产业升级与经济发展路径；质效篇彰显工作提质增效的显著成果；攻坚篇展现啃下“硬骨头”的坚定决心；民生篇记录改善民生的暖心举措。此组报道深刻反映了全市深化干部能力作风建设清晰的思路、详实的举措、扎实的效果，让我们一同感受能力作风建设带来的新变化。

这是一片因干部能力作风建设不断深化而焕发新生的土地。

在“独木经济”的困境中大胆突围，踏上政企分开、林业改革的转型之路；在伐木号子的回响里放下斧锯，扛起维护国家生态安全的重担；更在绿水青山、玉树琼枝间务实开拓，以生态优先、绿色发展的实践书写伊春阔步转型的时代答卷。

不容懈怠！不甘落后！瞄着高质量发展、可持续振兴的目标，全市上下始终以敢闯敢试的锐气，冲破观念壁垒、破除思维定势，奋勇争先。

当伊春的发展进程进入全新的“时间单元”，站在加力推动“两区四地五城”建设、“双融合”促进“双振兴”的关键节点，林区发展的“天地”如何才能更“宽”？答案，仍要从思想解放中寻求。

市委主要领导坚持党建引领，为作风建设校准方向，提出以“十盯、十提、十转、十看”为抓手，将干部能力作风建设的第一刀，精准切向了“理论学习成果转化不足”与“国情省情市情区情一知半解”这两大思想“堵点”，为发展扫清思想障碍。

为杜绝学用脱节、克服本领恐慌，市委高位统筹、率先垂范，市委理论学习中心组集体学习8次，市级领导作研讨发言180人次，带动全市各级党委（党组）开展理论学习中心组集体学习1760次。

科学制定《2025年度干部教育培训计划》，坚持干什么学什么、缺什么补什么，邀请各级专家学者“靶向施教”，举办各类干部培训班28期，市级“业务大讲堂”7期，带动基层开展专题培训4059场次，将学习与伊春转型的实际问题紧密结合；167次“四讲”活动里，县（市）区委书记把理论讲明、县（市）区长把经济讲清、市直单位“一把手”把业务做精、行业骨干把政策讲好，这些“关键少数”有效带动了“绝大多数”勤学苦练、增强本领，显著提升了干部队伍解决实际问题的能力。

“这些学习、培训特别解渴，领导、专家们讲的都是我们日常工作中遇到的堵点、难点，针对性特别强，越学越有劲。现在我遇到难题，就去翻学习笔记，从理论中找答案，手里有了‘工具箱’，办事心里有底多了。”一位市直机关干部的感慨道出了许多干部的心声。

说起这些变化，百姓的感受最为直接。刚从市政务服务中心出来的赵大爷乐呵呵地分享，“现在来办事，工作人员全是笑脸相迎，要办啥、该咋办，讲得明明白白，一趟就跑妥了，舒坦！”

用“千方百计”破“千难万难”，是林区人变“坐而论道”为“起而行之”的自发行动。

紧盯国情、省情、市情、区情一知半解问题，伊春以“重调研善谋划”为破题之法，市级领导班子带头大兴调查研究之风，深入基层一线为发展把脉开方，围绕“十五五”规划编制、现代化生态产业体系架构等重大课题，确定27项重大调研课题。各地各单位闻令而动，967项调研课题相继确立，一场场带着问题、带着思考的调研，就此遍布林都大地。

乌翠区委副书记、区长梁倬为促进“四季皆旺”旅游格局形成，系统提出以品牌升级破解同质化、以业态创新增强吸引力等综合举措，推动旅游业高质量发展；嘉荫县委常委、组织部部长姜庆谊为找出提升干部队伍建设质量的良方，跑遍9个乡镇，与86名干部群众面对面交谈；汤旺县委副书记杜微为落实基层减负，深入乡镇社区查找剖析“谁是基层”“何为形式”“可否留痕”等现有矛盾，针对性落实减负实招，力破形式主义……

“办公室里都是问题，走下去全是办法。”参与调研的工信局干部说，“只有脚上沾了泥，提出的建议才会接地气，决策才能打在点子上。”

基于扎实有效的调研，干部们对国情、省情、市情、区情的了解愈发深入，也让发展的良策从基层迸发。“谋发展议良策”专题研讨火热开展，6次市级活动带动各地789次头脑风暴。“三献一策”活动中，1636条意见建议似春潮奔涌，其中302条“金点子”已悄然融入工作决策，化为发展良策。

解放思想，还要目光向外，对标先进。

市委持续推动“学先进找差距补短板”，组织各地每季度编发省内外解放思想案例。围绕杭州等先进地区案例在全市开展研讨493次，组织315名党员干部赴京津冀、长三角等地考察学习145次。

市公安局赴浙江、湖南学习后，成功移植了“基础管控中心”建设成熟做法，项目已在市县两级落地，提升了社会治理效能。在谋划桦树汁产业时，铁力市直接把视野投向国际，研究北欧、俄罗斯的成熟经验，站在更高起点规划产业路径。伊春经开区班子成员主动赴哈尔滨、宁波等地取经，为园区发展注入新动能。乌翠区更是创新实施“跨区赋能”工程，将5批次10名优秀年轻干部送到广东茂南区挂职。

“走出去，才知道天地广阔，不解放思想、加快步伐，差距只会越拉越大。我将会对学回来的先进做法进行‘本土化’改造，这样才能更好建设家乡。”挂职归来的干部小张的眼中满是信心与干劲，他相信，那个更好的未来将逐步成为现实。

解放思想的最终目的，是引领发展。当学用结合与深入调研成为常态，带来的便是工作局面豁然开朗。

在招商引资战场，不再是“捡到篮子都是菜”，而是基于对市情区情的深度把握，进行精准招商。围绕“桦树汁”等特色资源，产业链招商、以商招商势头火热。同时，党政主要领导积极带队外出靶向招商58次，高质量举办市级推介活动13次，已引进超亿元新项目13个，总投资额56.02亿元。

营商环境优化拳拳到肉，“企业大走访”里从3376家民营企业中收集的诉求，成为了优化服务的“指挥棒”。“感觉政府的服务越来越‘懂行’了，企业会遇到的问题，他们总能想到我们前面，解决到点上。”企业负责人王先生由衷为政府的服务竖起拇指。

全市文旅产业亦是风生水起。构建全媒体矩阵进行多角度宣传，相关爆款视频点赞超20万次，话题曝光4.2亿次；大力推进“文旅+”融合，举办16项大型活动吸引百万人次，举办多项国家级、省级体育赛事拉动消费，有效丰富了旅游体验。据不完全统计，仅上半年，全市文旅产业已新增就业岗位3.5万个，从业人员年增收1.5万元，带动关联产业税源增幅超10%。

伊春森工集团同步推进景区全方位服务攻坚，以全民“宠客”理念为核心，打出“扩容+调度”的组合拳，解决景区“停车难”“排队久”等痛点，将贴心服务覆盖游玩全过程，不断推动“好客伊春”“诚信伊春”品牌升温。

思维一转无难事，观念一变天地宽。思想解放的浪潮，正涤荡林都，重塑气象。新起点上，伊春必将在“十盯、十提、十转、十看”的引领下，全面深化干部能力作风建设，以更加开阔的视野谋篇布局，以更加务实的作风攻坚克难，以更加昂扬的斗志砥砺前行，奋力书写新时代高质量发展、可持续振兴的辉煌答卷！(本报记者 张丹)