全市“能力作风建设年”活动开展以来，金林区对标对表部署要求，持续坚持“锻造硬的作风、建设铁的队伍”目标不动摇，以刀刃向内的自我革命精神，聚焦“三个维度”拧紧“加速发条”，全力推进会议精神落实落靠，促进区域经济社会高质量发展。

提站位、凝共识，淬炼学习深度。第一时间筹备召开全区“能力作风建设年”活动推进会议，深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，全面落实省第十三次党代会精神以及市委书记隋洪波在全市“能力作风建设年”活动推进会议暨领导小组第一次会议上的讲话精神，突出抓好领导干部这个“关键少数”，通过召开常委会、中心组学习会开展理论学习16次，专题研讨2次。全区59个直属单位部门以科室党支部为单位开展理论学习126次，业务讲堂123次，2586名党员干部依托“龙江先锋”“极光新闻”等媒体平台开展线上学习，编印“能力作风建设”活动应知应会手册200本，在“关注金林”“金林先锋”公众号上开设专栏，发布信息12条，以深学习凝聚思想共识，激发奋进力量。

聚合力、共克难，搏出攻坚韧度。以省“百大项目”和市级重点工业项目为重点，聚焦全区重点突破性工作任务、区域重点产业、检视出的问题清单，综合运用集中攻坚破难行动“四个体系”闭环运行机制，建立年度攻坚破难计划，并针对攻坚破难项目逐一制定方案、明确领导包联、成立工作专班、具化推进措施、量化考核标准“1+5”组合攻坚拳，跟进掌控项目进展，协调解决建设中存在问题，推动项目早建成、早达产、早入统，促增量，保发展，实现工业经济新的增长点。为建龙西钢绿色低碳数字化带式焙烧技术研究与应用项目申请前期资金1000万元，投入400余万元助力永丰造纸厂设备改造和工厂整修，拨款13万元推进城乡数字化办公进程，以强推进攻克破难时艰，拼搏铸就辉煌。

办实事、惠民生，彰显服务热度。紧盯优化服务质效、提升民生工程实效的工作目标，以服务基层、服务一线、服务群众为出发点和落脚点，深入践行“一线工作法”，全方面、多角度提升干部队伍能力素质、提高工作质量，把做好当前重点工作做为践行转作风、提能力的主战场。统筹抓好“稳就业”，一季度新增城镇就业315人，失业人员再就业132人，设置公益性岗位40个。支出医保基金3158万元，发放低保金、救助金、帮扶金888.81万元，救助困难职工群众1781人次。加快医疗卫生体制改革进程，为116名行动不便老年人入户体检，与780人签约家庭医生服务。结合疫情防控常态化，358名党员深入疫情防控一线，守护百姓安全，筑牢安全防线，以优服务解好百姓难题，融合党群关系。