金林区以“基层治理能力提升年”为契机，针对农村党建工作点多面广、任务繁重的实际，创新工作思路，由组工干部全覆盖分组包联督导农村党建工作，构建了全员参与、全覆盖指导、全方面提升的农村党建新格局。

“全覆盖”包点，纵向落实责任。提前谋划部署，结合实际设立2个常态化农村党建工作督导小组，分组全覆盖包联督导全区4个行政村，由部领导牵头抓总，组织部全员参与，两镇组织委员协调配合，形成推动农村党建工作的强大合力。采取集中培训、互相交流的模式，对下沉督导的干部进行岗前培训，明确工作任务、熟悉政策要求、精通业务知识，为开展好督导工作打下坚实基础。确定时间节点，各督导小组根据工作安排，每周进行现场督促指导，以实际行动落实抓基层、强党建的鲜明导向。

“点对点”指导，横向对比提升。聚焦增强农村党组织政治功能和组织力，结合当前工作任务，针对抓党建促乡村振兴、发展壮大村集体经济、村级制度落实等情况进行规范、系统、全面的全覆盖指导。重点对工作力量相对薄弱、问题相对突出的包村点，了解了党建工作推进情况，并逐点记录督导过程中发现的问题，建立《党建重点工作督办落实单》，进行横向对比，记录包村点党建工作亮点与存在问题，研究问题解决措施，提出具体意见建议，形成整改方案，推动农村党建工作提质增效。

“销号式”整改，常态考核推动。突出问题导向，针对督导过程中建立的《党建重点工作督办落实单》，对照清单将各行政村党建工作需要整改的问题一项一项进行梳理，明确整改时限、落实整改责任人，以“销号整改”的方式一项项推动整改落实，对已经完成的整改项目进行标注，未完成的项目及时联系两镇和包村点，及时跟进各包村点整改项目的工作进度，确保整改工作取得实效。强化考核推动，将发展壮大村集体经济等党建工作纳入年度领导班子和领导干部考核，重点与村“两委”班子评选先进和村“两委”干部年度考核挂钩，推动农村党建各项任务落地落实。