自乡镇换届工作启动以来，金林区以严格执行《中国共产党地方组织选举工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》为基准，以倾力做实落细“五个到位”为切入点，进一步规范换届程序、严明换届纪律、严肃换届风气，用心用情用力做好乡镇换届前期指导，为确保换届工作圆满完成奠定良好基础。

强化学习，确保政策掌握到位。省市委《换届工作意见》下发后，金林区以区委常委会和召开部务会形式进行传达贯彻，结合党史学习教育，将新修订的《中国共产党地方组织选举工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《党组织选举工作手册》列入学习内容，真正把政策规定学透彻、学明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”，为确保乡镇换届工作有序开展奠定坚实基础。

精心部署，确保组织领导到位。第一时间召开常委（扩大）会议，专题传达全市县乡领导班子换届工作会议精神，起草了《金林区乡镇领导班子换届工作方案》，成立了镇领导班子换届工作领导小组，完善了处级领导、工作指导组、纪律督查组“三级联动”包保推进机制，采取“点对点”问题解读、“面对面”交流探讨、“实打实”培训指导的方式，深入两镇调研换届工作开展情况，为确保高质量完成乡镇换届工作做好充足准备。

摸清底数，确保人选筛查到位。依据乡镇换届领导班子职数、提名年龄界限、年轻干部配备、工作经历等有关要求，围绕“工业小镇”“旅游小镇”发展定位，对换届各方面人选开展档案核查、资格条件把关、遵规守纪等方面摸查，在充分酝酿基础上，在全区范围内进行全方位摸排，逐人逐项对照筛选，确保符合条件人选不漏一项、不落一人。

超前谋划，确保环节衔接到位。对照省委组织部《党代表大会组织工作流程图》，科学制定《乡镇领导班子换届选举工作流程表》，进一步细化时间、细化环节、细化任务，挂图作战。集中对两镇换届前期筹备工作进行跟踪指导，督促两镇对标对表换届工作流程，成立换届组织机构和工作机构，组织召开镇党委工作会议，初步拟定党代会代表名额分配计划，有序做好乡镇换届组织筹备工作。

强化预防，确保教育警示到位。把严肃换届纪律摆在突出位置，制定《关于加强换届风气监督工作实施方案》，加强常态化监督，按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，将组织观看警示片《警钟长鸣》作为换届纪律教育的必学教材，列为基层党组织书记培训班、乡镇领导班子专题民主生活会一项重要会议内容，引导全区广大党员干部知敬畏、明底线、讲规矩，用铁的纪律保证乡镇换届风清气正。