为了进一步深化干部作风整顿优化营商环境，金林区聚焦练好干部“基本功”、选好工作“发力点”、打好营商“组合拳”、用好监督“指挥棒”，以“四个好”为抓手，促进营商环境持续优化。

一是强化学习，练好履职尽责“基本功”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，把学习教育贯穿始终，创新形式、丰富内容，补钙铸魂、充电加油，不断提高广大党员干部的服务意识和服务能力。根据疫情防控实际，采取支部组织收看直播集中学、分散自主学、收看录播学、交流研讨学等多种形式进行学习培训。截至目前，举办各类培训班3次，培训党员干部837人次，考试测评党员干部1112人次，成绩合格率达99.5%。

二是查找短板，选好作风整顿“发力点”。区党政主要领导以上率下、亲力亲为，先后深入到窗口单位及群众生活场所走流程。共发现问题53项，提出改进意见60条，建立台账，及时转办整改，截止目前已完成整改51项。制定《处级领导联系企业名单》，23名处级领导分赴39家企业开展“帮企业”活动，了解企业困难，收集有关问题。对收集上来的企业融资难、招工难、厂房门前道路坑洼等36条问题及33条建议进行梳理，逐项明确责任部门，督促加以解决。

三是主动作为，打好优化环境“组合拳”。以“简化办事流程、提高行政效率”为目标，提效率、树形象，促发展、构和谐，多管齐下，狠抓落实，为推动金林经济社会发展营造了良好环境。制定下发《金林区“办事不求人”实施方案》，由各部门认真梳理政务服务不优的事项31项，“办事求人”易发“负面清单”事项7项，并分别建立台账，明确了责任领导和整改时限，目前已全部完成整改。梳理出“最多跑一次”事项422项，在区政府网站进行公示，并对落实情况进行动态跟踪。

四是以督促改，用好督查问责“指挥棒”。大力弘扬求真务实作风，制定出台了《监督检查工作方案》《严肃查处工作失职行为通告》等文件，以督促改，以查促转，坚决向“庸懒散慢拖”等行为亮剑，推动干部提振精神状态、转变工作作风。监督问责组不定期对各政务服务部门及单位开展明察暗访36次，查处破坏营商环境问题2起，处理党员干部2人。