金林区全面贯彻落实全市“基层组织建设年”工作部署，将其作为推动基层党建工作的统领性任务要求，在压实责任、规范提升、制度保障、铸造队伍、下沉资源五个方面聚焦发力，确保基层党组织凝聚力、战斗力、影响力得到全面提升。

一是注重顶层设计，压紧压实责任。围绕推进“基层组织建设年”和党组织书记常态化管党履责清单，建立了以《金林区基层党建工作综合考核评价办法》和《金林区基层党组织书记抓基层党建履责清单》为主要内容的基层党建常态化考核评价体系，制定了《关于深入推进全面从严治党加强和规范党内政治生活的实施意见》《金林区党建“凝聚工程”方案》，从严明党的政治纪律和政治规矩、严格党的组织生活、严肃党内监督、打造过硬干部队伍等8个方面提出了具体推进措施。

二是注重夯实基础，促进规范提升。制定了《金林区基层组织建设年工作实施细则》，明确了工作目标、工作任务和方法步骤。把巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化作为夯实基层党建基础的重要载体，完善了《关于实行党建工作清单流程式管理的规定》及《金林区实行基层党支部“三会一课”报备制度》等党内5项基本制度及11项配套实施细则，切实把党的建设建设的政治性和针对性的要求落到实处，全面提高配套落实制度的精准度和有效性，积极推进基层党的政治建设。

三是注重精准施策，强化制度保障。根据全市“基层组织建设年”工作实施方案，建立了党建联席会议制度，把每月的最后一个星期五确定为基层党支部“主题党日”;下发了《关于进一步规范基层组织生活持续开展“主题党日+”活动的通知》;制定了《关于推进党组织标准化建设的实施方案》，推行了基层党支部“一表、一账、一卡、三编、五册、七簿、九档”管理标准;借助“学习强国”“初心学堂”等方式，创新了“三会一课”形式，创建“口袋学堂”，将党课送到田间地头、经营现地，送到党员身边。

四是注重改进作风，铸造过硬队伍。将全面深入学习领会党的十九大及十九届四中全会精神作为增强干部作风整顿工作的内生动力，围绕“上级需要什么、群众期盼什么、我们应该做什么”，持续开展领导干部“走流程”活动、机关党建“灯下黑”问题整治工作、“党建联盟” 社企联建活动。特别是按照省委“五整治”工作实施方案要求，采取对照要点“自己查”、跟踪问效“推进查”、平时随机“抽样查”、定期分片“集体查”等方式进行督查和暗访。

五是注重基础保障，整合下沉资源。按照基层党组织“十个标准化”要求，以建好基层党群服务中心为着力点，推进“1+6”标准化阵地建设(党群服务中心+活动场所、活动设施、党建标识、党旗、党建书报、组织生活制度)。对部分基层党组织会议室和党员活动室进行了升级改造，通过统筹规划、整合资源，配齐配全了党旗、图版、图书等各类基础设施，充分保障了党建学习教育需求，为党员提供了良好的活动阵地和学习环境，有效满足了党员活动和服务群众的需求。