为深入贯彻落实全市组织部长会议精神，进一步健全基层党组织体系，全面提升基层党建工作质量，金林区立足全市“三大改革”实际，以加强党的政治建设为统领，以夯实党建工作基础为关键，坚决打好固本强基“组合拳”，推进基层党组织“十个标准化”建设，助推基层党建实现新提升。

（“七一”活动中区委书记带领党员领导干部重温入党誓词）

    筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。以提升向心力为导向，综合运用原原本本学、班子率先学、双向延时学、网络媒体学、互动交流学、对照整改学、主题实践学“七学工作法”，把党员思想教育做实做好做到位。区委班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及省市委各项决策部署。各基层党组织规范执行“三会一课”制度，以“线上+线下”融合模式强化党员思想教育，结合推进疫情防控常态化和庆祝建党99周年，组织开展“谈初心、话使命、讲担当”座谈、重温入党誓词主题党日活动等184场次，倾力推进党员思想教育工作往深里做、心里走、实里抓。 

（通过清单式流程管理进一步明确党建责任）

    畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。以提升组织力为重点，建立以组织部门牵头查、基层党（工）委拉网查、基层党组织全面查“三位一体”调查体系，对因区划调整、隶属关系改变的14个基层党组织进行调整，实现组织建设“全覆盖”。结合年度重点工作推进落实，制定了《金林区党建“凝聚工程”实施方案》《推行基层党支部“三会一课”报备制度的通知》等18项党建制度文件，确保制度建设“不留白”。凝练标准化党支部建设“金林模式”，出台“一表、一账、一卡、三编、五册、七簿、九档”27项党建内业管理标准，创新“派遣承办单”“反馈回执单”“督办落实单”“通报评价单”四张清单，实行基层党建工作“清单式”管理、“跟踪式”推进、“销号式”验收，做到明确责任“再压实”。 

（区委组织部加强党建示范点指导，促进“头雁”作用发挥）

    建强“主力军”，让榜样作用“亮”出来。以提升战斗力为目标，从留存党费中列出专项资金，在医疗、教育、环卫、社区、农村、“两新”组织等不同行业领域选育12个党建示范点，把“点”上经验推广到“面”上，以创建促规范，以示范带全局。坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人导向，将抓人促事作为推动基层工作可持续运转的核心，出台《领导干部联系优秀人才制度》，设立人才创新创业发展基金，更新人才智库，制定《人才服务绿色通道设立实施方案》《大学生“森林里的家”实训基地建设初步规划》，依托地缘资源优势，创新打造“生态文明”“旅游康养”“北药百草”“红色抗联”“师范教学”示范基地，努力营造识才、爱才、用才浓厚氛围。

（区委组织部召开警示教育检视会，增强组工干部廉洁从业意识）

    把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。以提升凝聚力为核心，全面落实从严治党主体责任，依据《2020年全市组织工作要点》和全市“基层组织建设年”工作部署，细化了《2020年全区组织工作任务分解表》，实现严字当头，层层压责。通过工作例会、专题党课、述职评议等形式，引导全区基层党组织书记树牢管党治党责任意识，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进良好局面。以“姜国文案”为鉴，集中开展《党章》《条例》学习、党纪法规知识测试，增强党员干部廉洁从业意识。持续强化监督问责，用好监督执纪“四种形态”，常态化开展廉政风险点排查整治，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，推动全面从严治党向基层延伸，为金林发展提供强有力的组织保障。