金林区贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》，锚定党员教育提质增效目标，围绕理论铸魂、红色润心、实践赋能三大核心，构建“课程矩阵+红色矩阵+实践矩阵”立体化教育体系，推动党员教育走深走实，为区域高质量发展注入强劲的红色动能。

打造党员教育“课程矩阵”，提升理论素养“高度”。 坚持把政治理论教育摆在首要位置，制定《2025年金林区党员教育培训计划》，依托区委党校主阵地作用，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织工作条例》等系列课程，累计举办中青年干部、新任职年轻干部及重点岗位干部等各类培训班7期，培训覆盖党员干部750余人次，同时依托学习强国、龙江先锋、伊春党建等平台开设“云端课堂”，引导党员干部利用碎片化时间“充电”，不断提升党员理论素养和政治觉悟。

打造党员教育“红色矩阵”，提炼初心底色“纯度”。 坚持将红色基因传承作为党员教育的重要内容，充分挖掘本土红色资源优势，依托十八抗联遗址、老白山抗联遗址、九峰山红色教育馆等红色文化，常态化开展体验式、沉浸式教学活动，通过现场讲解、重温入党誓词等多种形式，让红色历史鲜活起来，让党员干部在身临其境中接受党性洗礼。目前已开展各类红色教学活动8场，覆盖党员干部1200余人次，有效引导党员干部从革命传统中汲取精神力量，切实增强了历史责任感和时代使命感。

打造党员教育“实践矩阵”，提高服务质量“温度”。 坚持把实践锻炼作为提升党员教育的重要途径，依托红色驿站、党群服务中心等党性教育阵地，将党员教育转化为实际行动。精心设立75个党员先锋岗，划分43个党员责任区，组织700余名党员下沉网格，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。常态化开展“双报到、双服务、双评价”“我为群众办实事”等多项实践活动920次。同时，积极服务区域发展大局，组织党员志愿先锋服务队到九峰山养心谷、金山鹿苑、金祖峰景区开展交通疏导、游览指引等志愿服务78次。