金林区深入学习贯彻习近平总书记关于离退休老干部工作的重要论述，牢牢把握工作方向，以“三个聚焦”为抓手，聚力打好理论学习、作用发挥、服务保障“组合拳”，用心用情用力推动离退休老干部工作高质量发展。

聚焦政治引领，推进理论学习常态化。坚持以支部为单位，严格规范离退休干部党员参加“三会一课”、主题党日活动等组织生活，采取“集中学习+送学上门+互动教学”方式，组织离退休干部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真研读规定书目，不断夯实思想根基。依托“关注金林”“金林先锋”微信公众号开设“在线党课”专栏，利用微信群在线推送，引导离退休老干部常学常新紧跟时代脚步。常态化开展“送学上门”活动，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《老干部之家》《老年教育》等学习资料，让离退休老干部充分利用“学习强国”APP、“伊春党建”“金林先锋”微信公众号等新媒体进行自主学习。

聚焦平台赋能，推进作用发挥最大化。用好老年大学、党群服务中心等阵地和平台，组织开展“红飘带”心向党、迎新年“五老情”等丰富多彩的社区文艺汇演活动，在各社区轮回巡演20场次。充分利用离退休党支部、关工委资源优势，邀请“五老”骨干，组建“银发宣讲团”，走进机关、社区、学校开展宣讲活动，弘扬党的光荣传统和优良作风。充分发挥老干部经验优势和威望优势，成立“银发志愿者服务队”，在社区治理、邻里矛盾纠纷化解、关心教育下一代等领域发挥优势作用，激发老干部释放余热。

聚焦精准帮扶，推进服务保障贴心化。进一步落实离退休老干部关怀帮扶机制，用好黑龙江省离退休干部服务管理信息化平台，健全完善离退休老干部信息库，精准掌握每一名离退休老干部基本信息，做到底数清、情况明，确保服务离退休老干部工作更加精准。落细走访慰问制度，在重大节点走访慰问离休老干部，定期组织人员到离退休老干部家中进行卫生保洁，帮助购买生活用品。同时，邀请医疗专家为离退休老干部诊疗，不断满足离退休老干部个性化、多样化的服务需求，增强离退休老干部对党组织的归属感，提升服务满意度，让离退休老干部安享幸福晚年。2023年为退休老干部代购代送药品18人次，体检服务健康指导51人次。