金林区不断深化基层治理工作效能，通过抓队伍、抓阵地、抓服务，着力提升社区党组织凝聚力和战斗力，赋能做实治理末梢，不断激发基层治理新动力。

凝聚活力抓队伍，打造基层治理“先锋队”。坚持把队伍建设作为深化基层治理的重要突破口，2023年在148个城市网格全部配备专职网格员的基础上，56名社区工作者下沉社区担任专职网格员，构建“一格多专”的基层治理格局。2023年推动机关企事业党员干部、群团组织志愿者、新就业群体等315人担任社区兼职网格员，提升基层治理精细化水平。把素质能力提升作为基层治理工作破题解困的切入点，实现以区级选调培训为支撑、乡镇覆盖培训为兜底、部门专项培训为重点，聚焦当前干部群众关心热点问题，围绕乡村振兴、基层治理等方面“量身定制”培训内容，丰富“课堂讲解+外出观摩+研讨交流+理论测试”的教学形式，对96名社区工作者、152名专职网格员开展全覆盖培训，切实打造政治过硬、业务精通、作风优良的“专业化”队伍。

聚焦需求抓阵地，打造群众活动“样板间”。将人民群众对美好生活的需求作为基层治理的出发点，充分激发社区与党建联建单位的发展动能，借助文体活动中心、青少年活动中心、老年大学、新时代文明实践中心等联建单位资源优势，2023年累计投入党建工作经费、社区党组织服务群众专项经费122.76万元，按照“六有”标准以及“一室多能、实用实效、服务群众”的原则，整合资源、凝聚合力，分割办公区域与活动场所，重新规划服务大厅、棋牌室、舞蹈室、声乐室、活动室、小哥驿站等141处功能区间，集成党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐等功能，打造开放式、多功能、专业化社区党群服务中心11处，进一步优化“15分钟党群服务圈”，有效构建起“由点到线、连线成面、聚面成网”的党群服务矩阵。

激活效能抓服务，打造暖心便民“生活圈”。充分运用网格协调指挥中心和网格服务站等市域社会治理信息化平台，进一步畅通群众、网格员和社区、镇及相关职能部门的沟通联系渠道。持续推动机关党组织参与基层治理，应急局、民政局等32个机关科室结合自身打造了“旗帜引领、文明先行”“应急先锋”“民生先锋、党旗飘扬”等党建品牌。将基层治理工作与自身职能相结合，建立常态化上门走访、政策宣传、信息收集机制，在环境卫生整治、矛盾纠纷调解、困难群众慰问等方面持续用力，2023年开展“爱心救助 情暖万家”等志愿服务25次，在照料护理、送医陪护、心理疏导等方面服务群众1680人次，变“被动反馈”为“积极服务”，推动基层治理从“独角戏”变成“大合唱”。