乌翠区始终坚持认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，把“三严要求”贯穿干部档案管理全过程，不断完善管理体制，推进干部档案管理工作迈上新台阶。

严格规范，织密规章制度。区委组织部牵头，相关职能部门单位参与，按照“逐人逐卷”原则，全面开展干部人事档案集中整理工作，对全库档案全面整理。针对材料不齐全、不规范、不完整的，采取补充收集、原件复印、开具证明和补充说明等方式进行补充和规范。截至目前，共补充收集档案材料800余份。对干部档案“三龄两历一身份”信息，做到专项审核、任前审核全面覆盖，精准审核全库2358多卷干部人事档案，对存疑或信息记载不一致的，一律进行调查核实，做到及时发现、及时处理。坚持用制度管人管事，建立健全档案查（借）阅制度、收集鉴别归档制度、转递制度等八项制度规定，做到墙上有制度、记载有簿册、查阅有登记、转递有回执、保管有专人，确保干部档案保管规范、标准、完整、安全。

严实管理，提升管理质量。始终坚持高标准化建设，实现档案库房、阅档室和档案人员办公室“三室分开”。加强库房管理，配齐防火、防潮、防蛀、防盗、防光设施建设，定期开展安全检查，时刻保持库房干净整洁，标准化推进干部信息档案室硬件设施和日常工作管理。严格落实干部人事档案查阅制度，坚持“四不借”“五不查”要求，始终做到安全管理、严格保密、规范程序、方便利用。目前，共办理查借阅档案20卷，复印摘抄档案材料140余份，接收档案24多卷。

严细要求，锻造过硬队伍。定期组织开展业务培训，配强管档人员。通过“以教代练”“以干代训”，用具体档案案例进行分析、现场实践操作等形式，提升管档人员业务知识水平和实践操作能力，让管档队伍更专业。常态化开展用档人员跟班学习制度，严抓用档人员素质提升。采取用档辅导与实际操作、查找问题与现场答疑相结合的方式，有效保证用档工作的畅通运行。坚持“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”原则，严格落实“凡提必审”“凡转必审”“凡进必审”要求，建立考察组、干部办和干部监督办联审把关责任制，组建档案审档班子，对选拔任用和新进人员档案进行严格审核把关。去年以来，在提拔、晋升，交流等干部动议环节共审核干部人事档案40多卷次。