乌翠区始终把党员队伍建设摆在突出位置，从发展党员、教育管理、作用发挥等方面发力，着力锻造一支“平常时候看得出来、关键时候站得出来、危难关头豁得出来”的新时代党员先锋队伍。

聚焦理论武装，提升党员队伍“先锋力”。始终把政治建设放在首位，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，坚持因地制宜、量体裁衣，切实把培训阵地用起来、学习制度建起来、日常活动办起来，采取集中学习、专题讲座等方式，不断拓展学习载体，促进理论学习入脑入心，组织各类学习培训9次，培训党员800余人次。依托区内丰富红色资源，组织入党积极分子、发展对象、预备党员和党员2000余人前往红色教育基地开展革命传统教育，通过实地学习、交流心得等方式，强化党性修养，坚定理想信念，为党员成长“充电赋能”。

聚焦分类管理，提升党员队伍“凝聚力”。实施党员分类管理，建立“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育管理机制，制定完善党员量化积分制管理评分细则，构建以效果为导向的评议体系。对在职党员实施“评优式”管理，将党员在职表现情况、廉政情况以及参与志愿服务情况等纳入党员评分范围，对离退休党员实施“关怀式”管理，健全落实党内关怀帮扶制度，开展“送学上门”、谈心谈话等活动30余次，确保离退休党员“离岗不离党、退休不褪色”，对流动党员实施“跟踪式”管理，压实流出流入地党组织工作责任，确保流动党员“不流失”，教育学习“不掉队”。

聚焦作风建设，提升党员队伍“战斗力”。扎实开展党纪学习教育，聚焦学习研讨、警示教育、解读培训三个方面，组织广大党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》，集中观看警示教育片，经常性开展纪律教育，从严落实中央八项规定及其实施细则精神，引导党员做到学纪、知纪、明纪、守纪，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，领导干部带头开展谈心谈话，原汁原味收集意见建议，引领全区各级基层党组织和广大党员，全面查摆作风能力问题。