乌翠区委组织部聚焦组工干部综合素质提升，从“学、讲、写、干、守”入手，持续强化作风建设，全力打造忠诚干净担当的“组工铁军”。

围绕“要学好”，巩固业务能力。发扬精益求精的作风，在参加部机关集中学习的基础上，以科室为单位组建学习小组，新老同志传帮带，每天自学1小时，勤抓学习、狠钻业务、苦练本领。组织开展围绕“上级要求学政策、同行经验查不足、过往情况作总结、当前任务细分解、下步打算明措施、执行后果评质效”六个学习研讨活动，推动组工干部做到“六个心中有数”，做组织工作的“政策通”“活字典”“多面手”“一口清”。

围绕“要讲好”，增强表达能力。部机关每名组工干部备好一节习近平新时代中国特色社会主义思想理论课，编入区委党校年度教学计划，每年至少上讲台1次，结合区委党校授课的各类培训，由组工干部为培训学员授课，搭建组工干部锻炼展示平台。契合“党课开讲啦”活动总体框架和内容要求，备好一节组工干部精品党课，每年至少深入报到服务社区及工作联系领域宣讲2次，以身作则让“党课开讲啦”活动更加具体、更加生动、更加“接地气”。

围绕“要写好”，强化写作能力。常态化、全方位开展“练笔”活动，部内各室工作计划、总结及相关业务工作文字材料均由分管领导严格审核把关，不断提升行文质量。邀请党校教师为部机关讲授公文写作课，按照常委会议材料规定的字体、字号、行距、页码等要求，强化文字材料格式刚性要求，朴实精炼文风，提升写作水平。规定每名组工干部每周至少撰写1篇经验类信息，每月撰写1篇网评文章，择优对上推荐发表，努力营造人人动笔、争当“笔杆子”的良好氛围。

围绕“要做好”，力促干事能力。以“四个体系”建设推动年度组织工作重点任务落实，细化分解93项重点工作任务，对每名组工干部承接的工作任务量化百分制，划分6月、9月、12月底三个节点，“1+1”考核评价、“1＋1”督导问责。坚持“想干事、能干事、干事成”有机结合和高度统一，时时事事坚持高标准、严要求，头脑清、立场稳，见事早、行动快，执行强、实效好。

围绕“要严守”，提升自律能力。坚持把纪律挺在前面，时刻绷紧遵纪守法这根弦，每季度组织学习1次党章党规党纪，认真学习宪法法律法规，努力做到“三个严守”，即：严守法律，带头尊法学法守法用法，使办事依法、遇事找法、解题用法成为自觉行动；严守纪律，严格执行和自觉维护党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人；严格自律，牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，全面筑牢拒腐防变的思想防线，坚决守住廉洁自律这个关口。