乌翠区不断探索乡村振兴发展新路径，聚焦队伍建设、产业发展、监督管理，以农村基层党组织振兴引领乡村全面振兴，奋力谱写乡村抓发展、促振兴新篇章。

聚焦队伍建设，构建乡村发展“人才库”。深入推进抓党建促乡村振兴，加强村党组织带头人队伍建设，紧贴需求强化乡村干部教育培训。借力市级以上教育资源培训3个行政村党组织书记，区本级组织举办村（社区）“两委”培训班2期，以兜底教育培训确保村干部全覆盖。选拔有一技之长、热爱“三农”工作的干部，到乡镇担任乡村振兴专员，积极发挥专业技术等优势特长，助推乡村振兴建设。截至目前，到村任职的3名大学生，任用到副书记岗位1名、主任助理岗位2名。

聚焦产业发展，夯实乡村发展“硬堡垒”。深入推进党建引领乡村治理试点、“强乡赋能”改革和重点村分类管理试点建设，依托党员活动室等固定场所，建设乡村振兴“田间课堂”，采取“党员能人组团、党员责任区帮带”等工作模式，培养农民土专家。实施“头雁提升工程”，选派7名优秀党员干部到村任职，发挥驻村干部了解外部情况、了解市场信息的优势，持续发展壮大村集体经济，3个行政村上半年实现村集体经济收入164.40万元，与去年同期相比净增长近百万元。

聚焦监督管理，筑牢乡村发展“保障网”。加强对村两委班子及成员的监督管理，进一步健全完善村干部管理制度，克服“重使用、轻管理”倾向。实行村级干部任期经济责任审计，定期对村级领导班子和主要负责人在任期内履行职责过程中所应承担的财务责任、经济责任进行审查核实。结合大调研活动，同步开展了村班子届中分析研判、软弱涣散村党组织排查和重点村分类管理工作，开展会议座谈调研3次，走访村民30余人次，测评了解40余人次。