为高质量推进抓党建促进乡村振兴，乌翠区充分发挥选派驻村第一书记、驻村工作队员选派干部作用，全面推进干部、人才等各类资源向乡村振兴一线汇聚，推动党建与乡村振兴各项工作深度融合，让基层党建、乡村振兴良性互动共同发展。

精准选派，选优配强驻村工作力量。坚持问题导向，围绕乡村振兴短板弱项，聚焦选派村“急难愁盼”问题，采取组织选派和单位推荐相结合的方式，选派大专以上学历3名85后副科级干部为驻村第一书记、6名85后优秀党员干部为驻村工作队员，坚持人尽其才、人岗相宜、科学组队，切实配强驻村工作力量。

夯实基础，提升基层党组织战斗力。加强对村党建工作指导，督促村党总支严格落实“三会一课”制度，定期开展每月主题党日活动。驻村工作队及时征求党员和群众代表的意见和建议，规范村务运行，完善村级议事决策、民主管理监督等制度机制。严格落实“四议两公开”，完善村规民约，加强村务监督，实行网格化管理和精细化服务，促进农村社会和谐稳定。

紧抓发展，高质量促进乡村振兴。及时摸清村情户情，有针对性地制定促进村集体经济发展工作计划，重点围绕保障和改善农村民生，带领村民改变传统的农业种植结构，实现村集体经济快速发展。组织乌翠区前进村“两委”班子3次前往七台河市勃利县“黑甜甜”葡萄种植棚室，进行了实际踏查和调研，在立足现有蔬菜大棚无公害示范园区的基础上，改扩建为乌翠区前进村生态农业采摘园项目。