为深入贯彻落实新时代党的组织路线，紧扣区委中心大局，伊美区美溪镇党委通过在建强基层组织上发力、在创新社会治理上破题、在地企深度融合上突破等举措，切实把党建优势转化为治理优势和发展优势。

聚焦强基固本，党建工作基础得到全面提升。以全区基层党建示范点整区提升行动为契机，重点在党群阵地提标、队伍提质、服务提效上发力。投入资金20余万元，完成3个社区党群服务中心标准化改造升级，建成“共享空间”“儿童乐园”“健康驿站”等特色功能室，切实将党群服务中心打造成为聚民心、暖人心的红色家园。同时，持续深化“在职党员进社区”“我为群众办实事”实践活动，针对老党员、低保家庭、空巢老人等弱势群体，组织网格员入户摸排，广泛征集群众急难愁盼问题，建立“微心愿”清单，不仅拓宽了党员联系服务群众的渠道，更增强了党组织在群众中的凝聚力和认可度。2025年，累计征集并点亮“微心愿”50条。

创新工作模式，服务就业质量得到显著提高。依托社区党群服务中心建立社区“家门口”就业服务站，采取“双推”“双选”“双招”工作机制，搭建供需桥梁、提升匹配效率、激发融合发展动能。紧扣群众就业需求、技能水平和意向区域，主动向镇内重点企业推荐合适人才，将收集到的优质岗位信息精准推送给有就业意愿的社区居民，实现岗位找人、人适其岗。同时，在社区建立就业人群动态台账，精准掌握就业需求，为实现精准服务、靶向施策提供坚实数据支撑，确保就业帮扶有的放矢。通过及时发布就业政策及岗位信息、适时举办人才招聘会等方式，切实解决企业用工难、群众就业难问题。2025年，共举办人才招聘会2次，为居民梳理就业岗位106个，帮助企业招聘员工41人。

坚持党建引领，镇企共建工作得到全面加强。采取联学共促、联培共育、联创共赢、联建共享的“四联四共”举措，强化思想引领、夯实人才根基、激发创新活力、汇聚发展合力。通过组织镇内党员干部、美溪林业局公司党员职工以及各社区、村志愿者开展“主题党日”“志愿服务”等活动，实现镇党委与林业局公司互联互促。同时，建立预备党员、党务干部、人才队伍联合培养机制，定期组织各类培训班，不断提升镇内干部和企业员工能力素质。美溪林业局公司及镇内企事业单位积极在生态建设、“三城”联创、文明创建、社会治理等方面分工协作、联合发力，助力乡村振兴与企业发展，共同打造有序衔接、共建共荣的镇企共建新格局。2025年，美溪镇与林业局公司及镇内企事业单位累计开展各类活动25次，培训党员干部110人次，共同承担防火防汛、城镇绿化、垃圾清理、冬季清雪等任务，共同打造“百姓欢乐大舞台”暨美溪镇广场文化周活动品牌。