南岔县认真贯彻落实省委市委“四个体系”部署要求，找准年度重点工作的结合点、切入点、发力点，通过构建重点工作领导责任机制、推进机制、考评机制、督导问责机制“四个"机制，确保优质高效推进年度重点工作，全面推动县域经济高质量发展。

南岔县按照市委十三次党代会和经济工作会议总体部署，对标建设“六个强省”，紧紧围绕“生态立市、旅游强市”发展定位和建设“产业振兴、生态宜居、和谐安定、充满活力”新南岔路径，聚焦打造全省中药材基地建设示范县的发展目标任务，落实重点工作领导责任清单，健全重点工作目标责任制分解任务，明确责任，做到一级抓一级，层层抓落实。每项重点工作的牵头领导，分别负责组建工作专班，并加强统筹、跟踪进度，责任单位积极配合，按时限要求完成所承担任务。

南岔县还积极构建重点工作推进机制。县委常委会定期听取县级领导抓重点工作、项目建设情况汇报，定期听取重点工作专班推进情况汇报。县直部门(单位)建立基层联系点，“点对点”做好重点工作服务，凡有项目审批、资源管理、民生服务、社会治理等职能的部门，要抓好项目调度、政策落地、下沉服务。通过建立强有力的年度重点工作推进机制，不断形成“县委统一领导、四个班子齐抓共管、部门单位各负其责、全社会广泛参与”的重点工作推进新格局，确保各项重点工作形成突破。

南岔县还通过构建重点工作考评机制和督导问责机制，建立健全重点工作评价体系、销号管理制度和问责制度。每项重点工作、每个环节都明确责任主体，对确定的重大工程、重点项目、重要事项，明确进度、挂图作战、限时办结，同时定期报告、强化考核；并且对重点工作建立任务台账，逐条逐项监督检查，强化问责。