丰林县坚持“以人为本、精准培养”的理念，全面加强年轻干部培养教育，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍，为推动县域经济社会高质量发展提供坚实保障。

固本培元，筑牢思想素质“压舱石”

深入实施干部教育计划，将党的创新理论和习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述纳入干部重点班次培训内容，累计培训干部500余人次。创新开展“田间课堂”“流动课堂”3次，邀请老支书、老党员宣讲“初心故事”，以身边人、身边事传递红色精神与奋斗力量。组织干部前往本地红色教育基地开展研学活动2次，让干部们在实地感悟中，重温革命历史，传承红色基因，进一步提升党性修养与政治素养，为打造高素质干部队伍奠定坚实基础。

精准分层，激活因材施教“动力源”

针对新入职年轻干部，精心打造“入职启航”系列培训，分3期系统开展政治理论、镇情镇史及基本业务知识教学。同时，安排经验丰富的导师进行“一对一”传帮带，结成“一对一”传帮带对子20余个，从工作方法、沟通技巧等方面给予指导，通过项目攻坚、应急处置等实战锻炼，增强应对挑战能力。选派后备储备干部参与重要项目和中心工作，赋予更多责任，在实践中锤炼领导能力和大局意识。强化干部业务知识，开展党务工作经验交流活动2场，加强业务技能学习，理解行业前沿知识，提升专业水平。

分类培养，打造靶向提升“加速器”