3月28日，县委书记、县人才工作领导小组组长李东辉主持召开2024年度汤旺县人才工作领导小组第一次全体会议，主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实全国、全省、全市组织部长会议关于人才工作的部署要求，研究2024年度人才重点工作，安排部署下步工作任务，为汤旺高质量转型发展提供坚强人才支撑和智力保障。

会上，书面传达了《全市组织部长会议关于人才工作的会议精神》，听取审议了《关于做好汤旺县新入职人员“传帮带”工作方案（讨论稿）》、《汤旺县急需紧缺人才引进办法（修改讨论稿）》、《汤旺县重点产业人才引进“旺企计划”实施意见（讨论稿）》，书面审议了《校地合作方案》、《县校合作协议书》。

于海滨总结了2023年度人才工作成果，对2024年度人才工作做出了具体要求，并作了相关说明。

李东辉指出，要提高政治站位，深刻认识做好新时代人才工作的重要性。要牢固树立“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”的理念，切实增强推动人才工作的责任感和紧迫感。各成员单位要认真对照方案中的各项任务，深入解放思想、拓宽引才视野、创新思路举措，在人才的选用、调配、评价和激励等方面研究更多务实管用的招法，推动全县人才工作取得新进展新突破。

李东辉强调，要加强人才队伍建设，引进、培养、用好各类人才。要立足实际、突出重点，各单位各部门要聚焦引、育、留、用各环节集中发力，努力建设一支结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，进一步促进人岗相适、人尽其才。

李东辉要求，要切实发挥用人单位主体作用，引导和督促各用人单位认真贯彻执行党的人才工作方针政策，自觉做好本单位人才培养、引进和使用工作。要压实人才工作责任，凝聚党管人才工作合力。要把发展人才事业摆在更加突出的位置，努力使人才工作各项措施真正落到实处，不断开创我县人才工作新局面。