铁力市积极为人才使用和发展搭建平台
铁力市强化人才作用发挥，坚持才尽其用，大兴识才爱才用才之风，通过三个方面积极为人才使用和发展搭建平台，发挥人才优势，推动转型发展。
发挥人才服务基层作用。推动人才服务向农村一线集中流动，助力农村脱贫攻坚、乡村振兴。选派优秀年轻干部到村任第一书记71人，充分发挥各自优势作用，积极为村屯谋划争取项目，解决实际困难。启动“骊城人才乡村行”活动，对全市八个乡镇的人才需求进行调研，在市直机关干部、业务骨干、专业人才中组建每组六人共计48人的八个服务团，开展人才结对帮扶、点对点技术指导和组团式咨询服务，破解乡村技术发展难题和人才资源短缺问题。有序组织选调生、定向选调生招录及人才招聘工作，近三年，共招录选调生60名，严格落实到村任职，有计划选派参加中心工作，全面提升工作本领。2020-2021年，公开招聘60名优秀人才到村（社区）任职，为乡镇村屯注入年轻活力。
发挥人才典型带动作用。坚持典型引路，推动形成学先进、当先进的浓厚氛围。在农业农村领域，涌现出了一大批“科技示范户”“种养殖大王”“农业标准化示范户”等先进群体，充分发挥示范带动作用，促进了农业农村领域创新发展。对三名伊春市级优秀专门人才每月发放津贴500元，破格兑现援鄂医生陈丽副主任医师待遇。2011年，引进吉林大学体育系排球专业研究生担任铁力市一中排球教练，给予副高级职称以及安家费等待遇，带动铁力市排球事业实现突破性发展。多年来，铁力市一中排球队与吉林大学、中央财经大学、浙江大学等目标高校建立了专业人才交流与合作，2017年4月被授予“中央财经大学排球高水平后备人才培养基地”，已累计向目标高校输送专业人才21人。
发挥人才科技引领作用。牢固树立科技是第一生产力理念，坚持政府搭台、企业唱戏，助力转型发展。为铁力市配备了9名县级农技专业科技特派员，2020年转化科技项目2项,分别是富硒水反应器在水稻上的应用和水稻侧深施肥；推广农业技术8项，累计开展农业服务180人次，培训农户2000人次。在开展先进实用技术成果转移转化、农作物新品种与病虫害防治、绿色有机种植以及农村民生等示范推广应用方面，形成了有力的技术支撑，发挥了科技引领和示范带动作用。建立了科技特派员工作长效机制，为科技特派员工作做实做细提供了依据。同时，为保证科技特派员工作顺利推进，铁力市下拨科技特派员工作经费13.5万元，保证了科技特派员在开展服务中各项费用的支出。