铁力市深入落实“基层组织建设年”活动要求，结合实际，多点发力，通过“四化”举措确保各项工作任务落实落靠、稳步推进，全域提升基层党建工作质效。

（2020年初（疫情之前）召开铁力市直属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议大会）

一是推动基层组织建设常态化。组织召开铁力市直属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议大会，采取工作述职、领导点评、民主测评等方式，进一步压实党建工作责任。制定了《基层党建问题清单》《基层党建整改台账》，压紧压实基层党组织主体责任，切实提升基层党建工作整体水平。印发《关于认真做好基层党支部分类定级工作的通知》《关于开展软弱涣散村党组织整顿“回头看”和推动整顿工作常态化长效化的通知》，持续深入整顿转化软弱涣散党组织。出台《铁力市“基层组织建设年”工作实施方案》，以“一理顺四严实”为主线，细化33项工作任务，全面提升基层党组织组织力。

（铁力市委组织部开展“提升政治责任、助力脱贫攻坚”主题党日活动）

二是推动区域党建工作多元化。统筹加强各领域基层党组织建设，实现平衡发展、均衡推进。深入推行农村“党建带关键”模式，打造了北星村、前进村、满江红村3个省级党建示范点。制定了《关于实施村党组织书记备案管理的实施意见》，进一步加强和规范村党组织书记队伍管理。以社区党组织为核心，充分依托“城市党建联盟”载体，成立各类党建联盟57个，在职党员到社区报到2200余人，构建起共驻共建共享、互联互动互促的大党建格局。在机关党建中，结合“四进双为”活动，围绕脱贫攻坚和疫情防控，组织开展了主题党日大联动和党员志愿服务活动。同时，清除“休眠组织”39家，查找“隐形党员”17名，重新选派党建指导员19名，不断强化“两新”组织党建力量。

（铁力市召开加快推进社区管理体制改革座谈会）

三是推动抓党建促脱贫规范化。制定《脱贫攻坚帮扶干部报告制度》，强化考勤、通报、问责、激励等工作手段，进一步完善脱贫攻坚工作保障机制。不断优化扶贫干部队伍，调整帮扶联络组成员6人，帮扶责任人22人。发布《脱贫攻坚工作提示》3期，《脱贫攻坚工作清单》4期，为帮扶干部提供工作遵循。精心设置8门课程，采取“云端学习”方式组织铁力市扶贫干部学习政策，有效提升其能力水平。

四是推动党建宣传格局立体化。开通“铁力党建”抖音官方帐号，发布更新动态150条，点赞量达到8.4万人次，进一步扩大了党建工作宣传推介覆盖面。组织开展“疫线先锋”微党课活动，将其固化成品牌栏目，推动“比学赶超”的精气神。上半年，通过学习强国、黑龙江日报、龙江先锋网、伊春党建、伊春日报等媒体发稿157篇，位居伊春党建工作信息发布排行榜第一名。