为深入贯彻落实全市能力作风建设年活动要求，全面提升广大党员干部综合素质，有效激发干事创业潜能，金林区先谋快动，以抓实落靠“六个到位”，着力打造忠诚干净担当干部队伍，助推“能力作风建设年”活动走深走实。

迅速行动，安排部署到位。市委经济工作会议暨全市能力作风建设年活动动员大会结束后，金林区第一时间组织召开区委二届二次全会暨区委经济工作会议和全区能力作风建设年活动动员会议，传达学习党的十九届六中全会精神以及中央和省市委经济工作会议精神，安排部署全区能力作风建设年活动。全区各单位部门结合自身实际，以党组会、“三会一课”“党员活动日”等形式贯彻落实区委要求，安排部署本单位部门“能力作风建设年”活动。

强化领导，组织保证到位。以上率下，明确职责，成立了由区委副书记任组长，有关区级领导任副组长，相关单位部门负责人为成员的区能力作风建设年活动领导小组。同时组建了综合协调、督促检查、执纪问责、考核评价4个工作组，抽调6名优秀干部成立区委“能力作风建设年”活动办公室，明确了职责分工，依托现代化网络媒体平台，建立了活动推进联络微信群。全区各单位部门按照要求，组建了工作机构，以鲜明导向、扎实作风、浓厚氛围层层担责任、层层抓落实，让崇尚实干、狠抓落实在金林蔚然成风。

因地制宜，结合拓展到位。立足区情实际，把开展“能力作风建设年”活动与贯彻党的十九届六中全会精神、落实中央和省市委经济工作会议部署紧密结合，与强化城镇人居环境整治、常态化开展疫情防控、深入推进项目建设等重点工作紧密结合，采取多种形式开展思想大讨论、理论大学习、技能大练兵、民意大走访、基层大实践、问题大整治、项目大攻坚“七大行动”，全面锻造党员干部过硬能力，以活动成效检验工作成果。

措施得力，督查指导到位。聚焦“生态立区、工业强区、教育兴区、旅游旺区”发展定位，科学制定方案，细化活动流程，突出时间节点，及时跟进、适时下发《工作提示》《督办事项》，确保“能力作风建设年”活动有章可循、有规可依。坚持问题导向，整合督查力量成立专项指导组，针对督查指导过程中发现的问题列出清单，限期挂牌督办、对账销号。设立投诉受理电话，广泛接受社会各届监督。

强化宣传，营造氛围到位。充分利用区政府网站、广播电视台、党建微信、关注金林、金林风纪等公众平台，开设能力作风建设年活动专栏，办公楼区悬挂条幅、摆放宣传图板，广场大屏幕、沿街单位LED屏幕滚动播放活动宣传标语，并通过微信、简报等形式，全方位、多层次宣传报道各单位部门能力作风建设年活动动态，在全区上下营造出以作风转变助力金林发展的浓厚氛围和强大声势。

横纵联动，相互衔接到位。畅通拓宽沟通、联络、协调、配合渠道，增强开展能力作风建设年活动的政治自觉。区委“能力作风建设年”活动领导小组办公室积极统筹，以“全程备案”“业务辅导”加大联络强度，实现上情下达、下情上晓；各工作组主动作为，以“求同存异”“组组合作”拓宽协作广度，打通组别壁垒，实现同题共答、同频共振；各单位部门立足本职，以“创新推进”“全员参与”提升质效精度，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发展的良好局面。