金林区从严把控发展党员“审查关”、“结构关”、“程序关”、“制度关”、“纪律关”五大关卡，为基层党组织做好“守门人”，不断注入新鲜血液，进一步夯实基层党建工作基础。

严把审查关，政治标准放在首位。坚持把政治标准放在首位，树立鲜明发展导向，坚决把政治上不合格的挡在“门外”。在上半年开办积极分子培训班，对82名入党积极分子进行了为期3天的全方位、多角度的培训教育，围绕党史、党章、党的路线、方针、政策、党的优良传统和习近平新时代中国特色社会主义思想等课程，帮助入党积极分子进一步端正入党动机，提升理论水平和政治素养。严格执行政治审查办法，通过与本人谈话、居住地社区出具意见、广泛征求群众意见等方式，对发展对象进行严格的政治审查，确保每一名发展对象思想上过硬、政治上过关。

严把结构关，多种领域发展党员。加强统筹谋划、科学制定年度发展党员计划，注意考虑年龄、文化、性别、民族和职业等情况，从根本上改善和优化党员队伍结构。在非公企业、社会组织中适度增加发展党员名额，对“两新组织”发展党员工作进行跟踪指导。重点从一线职工、年轻干部、农村创业致富带头人、社区工作者、优秀妇女中发展党员，适当将指标倾向于抗疫一线表现突出的党组织及个人，不断优化组织队伍结构，增强基层党组织生机活力。今年共发展党员40名，其中发展疫情一线党员2名，发展农村党员2名，发展企业党员1名。发展女性党员19名。发展少数民族党员1名。

严把程序关，专人审核程序材料。严格执行《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党发展党员工作流程图》规定的发展党员5个阶段25个环节，做实做细每个环节的工作，认真落实考察、推荐、备案、培养人作用发挥、教育培训、政审、公示、预审、票决等制度，确保发展党员质量过硬，防止把不具备党员条件的人吸收入党。建立发展党员台账，下发了发展党员工作流程中常用的文书参考样式，为全区基层党组织提供务实管用的指导和帮助，并安排专人从严把关发展材料，保证档案材料的严肃性和规范性。

严把制度关，跟踪培养“四必谈”。全面实行发展党员跟踪培养制度，把跟踪培养作为提高发展党员质量的重要保证，通过开展谈心谈话、撰写思想汇报、组织集中培训、安排参加党内有关活动等措施，进行跟踪培养。在发展党员过程中做到“四必谈”，即递交入党申请后要谈、确定积极分子时要谈、培养考察过程中要谈、讨论决定发展前要谈。围绕提高对党的认识、端正入党动机等有针对性的进行谈话，详细记录并装档留存。基层党组织讨论决定发展党员前，所在党支部、上级党（工）委、区委组织部逐级对发展对象档案材料进行审核，严格审查培养教育和考察的全过程和相关材料，确保程序规范、材料齐全。

严把纪律关，督导检查发展重点。将发展党员工作作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，从基层党支部入手，自下而上摸清申请入党人、入党积极分子、发展对象的具体情况，科学研究制定下一年度党员发展计划。区委组织部对全区发展党员工作进行督导检查，对培养考察失职、审查把关不严、履行程序不严格、档案材料填写不规范等突出问题进行重点督查，以农村基层党组织为重点，对发展党员工作中存在的弄虚作假、“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题和不正之风进行严肃查处，情节严重的给予纪律处分。